昨天一位朋友给老王说自己很郁闷的事情，是这样的，自己是IT男，去一家互联网公司面试一个年薪非常高的产品经理。

由于比约定时间提前到了十分钟，该互联网公司前台把这位IT男领到会议室等待几分钟，然后端上茶水。该IT男一不小心，把桌子上的水杯碰倒，正好洒到自己的简历上，把简历弄湿了。

这位IT男没有备用简历，只能把简历上的水用随手带的手帕纸檫干，但简历也出现皱纹，再加上用手帕纸檫水时不小心又把简历的一个角搞破了。还没有等简历完全整理好，该互联网公司的HRD和产品总监已经来到会议室。这位IT男显得略有些紧张，硬着头皮把带有皱纹且破了一个角的简历提给面试官。

在整个交谈的过程中，这位IT男给面试官的印象还不错，便通知他三天后来公司面试。在三天后的复试时，一共来了五位复试者，这位IT男也是其中一位。在整个复试过程中，这位IT男表现非常活跃，无论是现场实战操作，还是产品构思、还是自己我推介都是非常棒的。在面试结束后，一位面试官给他这位IT男说，他是今天复试者中他表现是最优秀的。

复试过了一周，这位IT男还没有收到该互联网公司的任何回复，就打电话咨询问问是不是自己在复试时表现不好还是另有什么情况。但对方给出的答案是，对这位IT男表现很满意，但是老板看了他的简历后说了一句话，一个连自己简历都管理不好的人怎么管理好一个部门，怎么能设计好一个好的产品。

老板的一句话就否定这位IT男进入这几互联网公司的梦想，也与高薪失之交臂。

听到这个故事，老王感觉非常遗憾，但是也说明一个问题，面试中，你的任何一个看似微不足道的行为，都会与你的面试结果有这千丝万缕的联系，也与自己的命运有着不可分割的关联。做事情不注意细节，都会有失败的可能。因为自己的行为已经为失败做了准备。

老王好像记得有一句名言：播下一个行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一个性格，收获一种命运。

我们任何一个行为都间接或直接与我们的命运产生联系。故事中这位IT男面试失败，与高薪擦肩而过的故事，在让人惋惜的同时，也给我们无限的思考，如何在面试中脱颖而出？

1、比较完美且看上去能接地气的简历。很多人写简历都喜欢用形容词或者为了增加简历的文字，都喜欢写与该面试无关的东西，这样只会让你的简历减分，不会加分。

解决方案：任何简历上都不能有形容词，需把与本次面试不相关的文字全部去掉，做到简历逻辑清晰、重点突出、简洁大方。

2、简历不能过程，一定不能让面试官看着非常累。很多公司的高层，在制作简历时，都写把简历写的非常长，有的A4值搞了好几张，这样让帅选简历者或面试官感觉很累，就会因你的简历而对你产生不友好的感觉，很可能连面试的机会都没有了。

解决方案：简历不能超过3张A4纸，且把自己的工作职责和工作绩效写清晰，不能像记流水账一样，要有层次性，写出重点方案的解决和为公司解决什么难题等，千万不能胡子眉毛一把抓。

3、自我评价也是简历中一个重要部分。很多人求职心切，把简历搞的不像简历，像幼儿有小朋友画画一样，看着好玩，但没有实际意义。任何简历，都要有自我评价，其目的不是企业真要看你的自我评价，而是通过你的自我评价来判断你是否给自己一个客观的分析及评价。这尤其对中高层管理人员有帮助。

解决方案：简明扼要、实事求是的去用心来写自我评价，不要过长，字数在200字以内，最好140字能把自己最优秀的展现出来。

4、去公司面试，特别是中高管，一定要表现对前台姑娘的的礼貌和尊重，因为一个细小的忽略，都会让你与好的机会或高薪机会擦肩而过。很多人去公司，都对前台姑娘不屑一顾，别忘记了，前台是你进入公司第一个门槛，你在第一个门槛都翻船了，哪有其他的机会。

解决方案：礼貌和绅士的对待公司的前台姑娘，说不定她就是老板安排的人。特别是进入公司，要对任何一个人都要礼貌，搞不好一个着装不讲究的老头就是老板呢！

5、在面试中，对于自己拿不准的问题要给出自己思考的时间，可以对面试官，能否再说遍，这样留出你思考回答问题的时间。

解决方案：瞬间思考问题的边界，用最理性的逻辑思维去回答面试中的任何问题，这样你才能脱颖而出。

6、在面试中，一定不能提到上家公司的事情，特别是公司的商业机密，搞不好因为这个会拒绝你。原因很简单，你在他们这里面试说出老东家的事情，是不是以后去其他的地方面试，也会说他们这家公司的秘密或事情。

解决方案：任何时候都不要提东家的事情，除了职业道德外，更坏的是给自己惹了一身骚。

7、注意任何一个小的细节或问题，说不定就是面试陷阱。

解决方案：注意细节，细节真的决定成败。

老王针对这个故事，给了一个小小的解决方案，希望对读者朋友有所帮助。